施工现场宿舍员工突发疾病如何申请赔偿？
嘉兴市秀洲区律师网
2025-04-01
员工突发疾病可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，参加工伤保险的由基金和用人单位支付，未参保则由用人单位全赔。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为申请工伤认定并索赔。若已参保，则向工伤保险机构申请；若未参保，直接与用人单位协商或提起劳动仲裁。选择方式需根据是否参保及用人单位态度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工突发疾病应赔偿。操作如下：1.立即送医并通知家属；2.参保员工向工伤保险机构申请赔偿；3.未参保则与用人单位协商赔偿，不成则提起劳动仲裁；4.保留医疗证据，以备不时之需。
上一篇：但医院证明难开，怎么维权
下一篇：暂无 了