公司淡季放假旺季加班不给加班费

公司这种做法违反了《劳动法》第四十四条关于加班费支付的规定。该法条明确规定，用人单位在安排劳动者加班时，必须按照不同情况支付高于正常工作时间工资的工资报酬。如果你遇到公司不支付加班费的情况，可以先与公司协商，无果后可以向当地劳动保障部门投诉，或者申请劳动仲裁，必要时还可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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从法律角度，你可以采取以下措施确保公司支付加班费：首先，保留加班证据，如加班记录、邮件通知等；其次，与公司人力资源部门沟通，明确要求支付加班费；若沟通无果，可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁；最后，必要时寻求法律援助，向法院提起诉讼。记得在整个过程中保持冷静，依法维权。
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关于公司淡季放假是否支付工资，这取决于劳动合同的具体约定以及公司的规章制度。如果劳动合同或规章制度中明确规定淡季放假期间需支付工资，则公司应支付；反之，则可能无需支付。因此，建议先查阅劳动合同和规章制度，明确双方的权利和义务。