正常离职公司指认损坏物品怎么赔偿

损坏公司物品需按规赔偿。依据相关法律规定，赔偿标准有限制，不得超月工资20%。若不及时赔偿，公司有权采取法律手段追讨，可能影响个人信用及面临法律诉讼。
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对于损坏公司物品的赔偿，常见处理方式是协商赔偿金额并签订协议。若协商不成，可考虑通过公司规定或法律途径解决。选择时，需权衡利弊，考虑个人实际情况及后续影响。
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损坏公司物品需赔偿。1. 轻微损坏，可协商直接赔偿现金或按公司规定扣除工资。2. 严重损坏，需按法律规定赔偿，并可能面临法律责任。3. 特殊情况，如涉及贵重或特殊物品，需专业评估后确定赔偿方式及金额。