我1966年1月出生，什么时候可以退休？

您作为1966年1月出生的男性，预计将在2029年后逐步延迟至2032年左右退休。分析说明：根据我国最新实施的延迟退休政策，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。您出生于1966年1月，若按原政策应在2026年退休（60岁），但根据新政策，您的退休时间将相应延迟。具体计算如下：从2025年起，每过4个月退休年龄延迟1个月，至2029年时，您已延迟了1年，此时您57岁，原应退休的年份2026年延迟了3年至2029年，之后还需继续按政策延迟，直至63岁，大约2032年左右退休。提醒：若单位未按照国家政策执行退休制度，或您的退休权益受到侵害，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：从法律的角度，针对您的情况，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若单位按照国家政策执行退休制度，您应在达到延迟后的退休年龄时，向单位提交退休申请，并办理相关退休手续。2.若与单位沟通后，发现单位未按照国家政策执行退休制度，您可以先尝试与单位协商解决，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，要求单位按照国家政策执行。3.若您的退休权益受到严重侵害，如单位拒绝办理退休手续或克扣退休金等，您可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休申请等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，针对此类退休时间延迟的问题，常见的处理方式有两种：一是按照国家政策规定的延迟退休时间进行退休；二是若认为单位未按照国家政策执行或退休权益受到侵害，则向相关部门投诉或寻求法律援助。选择建议：建议先与单位沟通，了解单位的执行情况和依据，若沟通无果，再考虑投诉或寻求法律援助。