厂关门员工有什么补偿

厂关门员工有权获补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿,违法终止需双倍赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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厂关门应补偿员工。操作如下:1. 按工作年限计算补偿金,每满一年发一月工资;2. 若企业违法终止合同,需支付双倍赔偿金;3. 及时与员工沟通,确保补偿到位,避免纠纷。
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厂关门员工补偿方式多样。常见有按工作年限补偿、双倍赔偿金等。选择方式需依据具体情况,如合同是否到期、企业是否违法终止等。
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