未成年上班一周，工资会发放吗？

未成年上班一周，工资应发放。依据《中国工资支付法律规章》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若不发，可向劳动监察部门投诉，否则会影响劳动者权益及法律信任。
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未成年上班工资问题，常见处理方式为投诉或协商。应先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向当地劳动监察部门投诉，以确保合法权益得到保障。
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未成年工资会发。处理方式：1.与用人单位沟通，明确工资发放时间及方式；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3.向劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。